Выстроили работающую мотивацию сотрудников. За 4 месяца увеличили доход на 236,5%, а за счет внедрения системы мотивации сотрудников повысили продуктивность команды на 78% и снизили текучесть кадров на 58%.
Достигли роста дохода компании в 107,84% за 1 месяц, систематизировали работу 6 отделов, оптимизировали маркетинг, сократили издержки на 13% и пересмотрели финансовую модель.
Внедрили систему регламентов в 5 ключевых отделах, что повысило скорость внутренних процессов на 47%. Оптимизировали расходы, сократив издержки на 21%, и пересмотрели стратегию управления финансами.
Вывели компанию из кризиса с убытка 1,5 млн руб. до прибыли 2 млн руб./мес, удвоили оборот с 20 до 40 млн руб./мес за 4 месяца, дважды побили рекорд по выручке и обновили команду на 90%, заключили выгодные договоры с 15 поставщиками
Нашли опытного директора по строительству, мотивировали его и дали четкие регламенты. Внедрили 10 активов, включая личного ассистента, и финансовую систему. Сделали х2 выручки и купили мечту!
Увеличили доход с 2 млн до 10 млн руб/мес, разработали стратегию на 10 лет, создали 12 новых регламентов и внедрили эффективную систему управления в 4 ключевых направлениях
ВЫЯВИТЕ ТОЧКИ РОСТА СВОЕГО БИЗНЕСА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
Мы проведем консультацию с руководителем, детально разберем существующие проблемы, предложим пути их решения и откроем новые возможности для роста, о которых вы могли не догадываться.