Согласно исследованиям* бизнес с систематизацией дает рост показателей от 8-24% в месяц

Рано или поздно вы это сделаете — чтобы расти, зарабатывать больше и освободить время. Рост начинается с выстроенных процессов.

Заходите. Мы покажем, как выглядит компания, где владелец отдыхает, а бизнес работает

«Деньги текут туда, где меньше трения»
Брайан Халлиган. CEO HubSpot. #INBOUND19

Четкая система. Как у Тойота, Макдоналдс и Икеа

36+

Направлений работы

127

Довольных клиентов

30+ млрд

Ежегодный оборот клиентов

Мелешко Консалтинг

консалтинг

Мелешко Консалтинг

Выстроили работающую мотивацию сотрудников. За 4 месяца увеличили доход на 236,5%, а за счет внедрения системы мотивации сотрудников повысили продуктивность команды на 78% и снизили текучесть кадров на 58%.

+ 236,5% Доход в месяц
+ 78% Продуктивность команды
Блиг

Строительство

Блиг

Достигли роста дохода компании в 107,84% за 1 месяц, систематизировали работу 6 отделов, оптимизировали маркетинг, сократили издержки на 13% и пересмотрели финансовую модель.

+ 107, 84% Доход в месяц
- 13% Сокращение издержек
FamilyCafe

Сеть кафе

FamilyCafe

Внедрили систему регламентов в 5 ключевых отделах, что повысило скорость внутренних процессов на 47%. Оптимизировали расходы, сократив издержки на 21%, и пересмотрели стратегию управления финансами.

+ 47% Скорость внутренних процессов
- 21% Сокращение издержек
Нева Театр Монтаж

Производство

Нева Театр Монтаж

Увеличили доход на 305,04% за 3 мес, а за счет регламентов линейного персонала сократили расходы и увеличили эффективность команды на 112%.

+ 305,04% Доход в месяц
+ 112% Эффективность комманды
Алиса: сеть мебельных салонов

мебель

Алиса: сеть мебельных салонов

Вывели компанию из кризиса с убытка 1,5 млн руб. до прибыли 2 млн руб./мес, удвоили оборот с 20 до 40 млн руб./мес за 4 месяца, дважды побили рекорд по выручке и обновили команду на 90%, заключили выгодные договоры с 15 поставщиками

+ 200% Оборот в месяц
90% Новая команда
Триглав

Строительство

Триглав

Нашли опытного директора по строительству, мотивировали его и дали четкие регламенты. Внедрили 10 активов, включая личного ассистента, и финансовую систему. Сделали х2 выручки и купили мечту!

+ 100% Доход в месяц
+ 10 Внедрено активов
Водополис - канализационные насосные станции

Наружные сети канализации

Водополис - канализационные насосные станции

Увеличили доход с 2 млн до 10 млн руб/мес, разработали стратегию на 10 лет, создали 12 новых регламентов и внедрили эффективную систему управления в 4 ключевых направлениях

+ 500% Доход в месяц
+ 12 Новых регламентов
Персонал 178

Аутсорт линейного персонала

Персонал 178

Собственник компании увеличил личный доход в 4 раза ПРЯМО НА ГРУППЕ! Внедрено 14 активов в бизнес.

+ 300% Доход в месяц
+ 14 Внедрено активов

Как построить системный отдел продаж?

Слушайте аудиоподкасты в нашем ТГ канале

Telegram

Это видео перевернёт вашу жизнь.

Согласно исследованиям* бизнес с систематизацией дает рост показателей от 8-24% в месяц

Рано или поздно вы это сделаете — чтобы расти, зарабатывать больше и освободить время. Рост начинается с выстроенных процессов.

Заходите. Мы покажем, как выглядит компания, где владелец отдыхает, а бизнес работает

«Деньги текут туда, где меньше трения»
Брайан Халлиган. CEO HubSpot. #INBOUND19

Четкая система. Как у Тойота, Макдоналдс и Икеа

Мелешко Консалтинг

консалтинг

Мелешко Консалтинг

Выстроили работающую мотивацию сотрудников. За 4 месяца увеличили доход на 236,5%, а за счет внедрения системы мотивации сотрудников повысили продуктивность команды на 78% и снизили текучесть кадров на 58%.

+ 236,5% Доход в месяц
+ 78% Продуктивность команды
Блиг

Строительство

Блиг

Достигли роста дохода компании в 107,84% за 1 месяц, систематизировали работу 6 отделов, оптимизировали маркетинг, сократили издержки на 13% и пересмотрели финансовую модель.

+ 107, 84% Доход в месяц
- 13% Сокращение издержек
FamilyCafe

Сеть кафе

FamilyCafe

Внедрили систему регламентов в 5 ключевых отделах, что повысило скорость внутренних процессов на 47%. Оптимизировали расходы, сократив издержки на 21%, и пересмотрели стратегию управления финансами.

+ 47% Скорость внутренних процессов
- 21% Сокращение издержек
Нева Театр Монтаж

Производство

Нева Театр Монтаж

Увеличили доход на 305,04% за 3 мес, а за счет регламентов линейного персонала сократили расходы и увеличили эффективность команды на 112%.

+ 305,04% Доход в месяц
+ 112% Эффективность комманды
Алиса: сеть мебельных салонов

мебель

Алиса: сеть мебельных салонов

Вывели компанию из кризиса с убытка 1,5 млн руб. до прибыли 2 млн руб./мес, удвоили оборот с 20 до 40 млн руб./мес за 4 месяца, дважды побили рекорд по выручке и обновили команду на 90%, заключили выгодные договоры с 15 поставщиками

+ 200% Оборот в месяц
90% Новая команда
Триглав

Строительство

Триглав

Нашли опытного директора по строительству, мотивировали его и дали четкие регламенты. Внедрили 10 активов, включая личного ассистента, и финансовую систему. Сделали х2 выручки и купили мечту!

+ 100% Доход в месяц
+ 10 Внедрено активов
Водополис - канализационные насосные станции

Наружные сети канализации

Водополис - канализационные насосные станции

Увеличили доход с 2 млн до 10 млн руб/мес, разработали стратегию на 10 лет, создали 12 новых регламентов и внедрили эффективную систему управления в 4 ключевых направлениях

+ 500% Доход в месяц
+ 12 Новых регламентов
Персонал 178

Аутсорт линейного персонала

Персонал 178

Собственник компании увеличил личный доход в 4 раза ПРЯМО НА ГРУППЕ! Внедрено 14 активов в бизнес.

+ 300% Доход в месяц
+ 14 Внедрено активов

КЕЙСЫ

36+

Направлений работы

127

Довольных клиентов

30+ млрд

Ежегодный оборот клиентов

Как построить системный отдел продаж?

Слушайте аудиоподкасты в нашем ТГ канале

Telegram

Это видео перевернёт вашу жизнь.

Каждый день отсутствие системного управления обходится бизнесу дорого.

Не теряйте деньги, энергию и возможности. Систематизация — это точка роста, которая возвращает контроль и приносит результат уже с первого месяца

Ниже — реальные потери, которые мы регулярно фиксируем у компаний до внедрения системы:

До 37% прибыли — в минус. Несогласованность между отделами и ручное управление приводят к потерям.

До 25 часов в неделю руководителя — уходит в никуда.

Вы занимаетесь рутиной вместо стратегии. Это более 100 часов в месяц, которые можно высвободить.

+30–45% текучка персонала. Хаос в задачах и отсутствие ролей выжигают сотрудников.

До 28% маркетингового бюджета — сливается впустую. Без системной работы отделов лиды не превращаются в продажи.

Упущенный рост бизнеса. Компании с системой управления растут в 3,2 раза быстрее.

Разрабатываем и внедряем понятные и удобные правила, инструкции, регламенты, эволюционирующие без участия руководителя.
Наши клиенты — это компании с оборотом от 1 млн ₽ 

Нам доверяют

Герасимиди Данил

Данил Герасимиди

Основатель и руководитель группы компаний ENTER и Gastronorma.
Успешно реализовали более 600 проектов в 55 городах и 10 странах.
Компания каждый год запускает объектов HoReCa и FoodTech на 1,9 млрд ₽.             

С 2018 года провел более 200 тренингов, обучил сотни выпускников, среди которых распространены кейсы с увеличением дохода от х2 до х10 за 2 месяца.

Автор книги «Сам себе бизнес-тренер».

*Instagram входит в Meta — признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ.

Дополнительные услуги

Включены в основные услуги из направлений деятельности

Проведение лекций для бизнес-клубов или на корпоративных мероприятиях

Менторинг и коучинг собственника и топ-менеджеров

Интеграция авторской системы финучета «Финминимум»

Постановка системной работы над личным или корпоративным брендом

Система скрытого контроля регламентов под ключ

Создание базы данных сотрудников

Проведение стратегических сессий

Как мы помогаем навести порядок в компаниях

На примере услуги комплексной систематизации

icon

Знакомимся с компанией

  • Дашборды: собираем статистику, фиксируем процессы.
  • Определение ценности: анализируем бизнес-процессы.
  • Анализ проблем: проводим интервью с сотрудниками.
  • Общая планерка: ввод в систему и ключевые понятия.
  • Стартплан на год: дорожная карта для контроля внедрения.
icon

Создаем систему

  • Концепция: формируем идею и цели компании.
  • Бизнес-процесс: создаем основной многоуровневый процесс.
  • IT-система: профиль в Platrum, Pyrus или Bitrix.
  • Организующая схема: структура и инструкции по изменениям.
  • База знаний: должностные инструкции и материалы.
  • Система мотивации: KPI и регламенты.
  • Обучение: ввод сотрудников в систему и отработка прецедентов.
  • Контроль: система скрытого контроля и отчеты.
icon

Сопровождаем и прокачиваем систему

  • Еженедельные планерки: помощь по системе и вопросам.
  • База знаний: обновление и обучение по её использованию.
  • Консультации и изменения: помощь с прецедентами и регламентами.
  • Ежемесячный контроль: анализ статистики с собственником.

ВЫЯВИТЕ ТОЧКИ РОСТА СВОЕГО БИЗНЕСА
И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

Мы проведем консультацию с руководителем, детально разберем существующие проблемы, предложим пути их решения и откроем новые возможности для роста, о которых вы могли не догадываться.

Закрытый Бизнес-клуб для предпринимателей

Обучение Дневник разборов Общение Достижения
Вступить